Intégration à l'actionnariat et rémunération des cadres supérieurs pour les SPCC

Les conférenciers présenteront diverses structures d’intégration des employés clés à l’actionnariat d’une entreprise soit sous forme de souscription ou d’acquisition d’actions, directement ou indirectement par le biais d’une société par actions, d’une fiducie ou d’une coopérative de travailleurs actionnaires, soit sous forme d’actions fantômes. Ils traiteront également des aspects financiers, fiscaux et légaux importants de chacune de ces structures ainsi que des enjeux de planification financière personnelle qui y sont reliés. De plus, les conférenciers aborderont les impacts du retrait d’un employé clé à la suite de son intégration dans l’actionnariat selon la structure choisie, ainsi que les diverses possibilités de sortie de l’actionnariat pour les propriétaires de l’entreprise dans un tel contexte. Il sera aussi question des incitatifs à mettre en œuvre pour retenir un employé clé qui pourra devenir ou non un futur actionnaire.

  • Prochaines conférences ou formations données sur ce thème